Rychlý mentoring je účinný a inspirativní
Lucka podniká už několik let, ale poslední dobou počet nových zákazníků stagnuje. A to navzdory zavádění novinek. Co s tím? Potřebuje se dozvědět víc o marketingu, naceňování vlastní práce a vůbec získat inspiraci, jak firmu posunout.
Akce Equal Pay Day právě ženám jako je Lucka pomáhá. Najdou tam inspiraci nebo radu, kterou potřebují. Je to úplně jednoduché. Metodu speed mentoringu přinesla Business & Professional Women CR a piluje ji již 11 let. A ženy to oceňují. Na mentoringový den jich přicházejí stovky. Něco na něm asi bude.
Aby také ne, vždyť svůj čas a cenné know-how věnuje ženám 65 mentorek. Zkušených žen, ostřílených v byznysu, podnikatelek, manažerek a kouček. Bude-li Lucka chtít dorazit, stačí, když se přihlásí přes www.equalpayday.cz a pak už si jen vybere pět témat, která ji osloví.
65 žen, 65 témat. Je z čeho vybírat. Otevřené otázky a odpovědi, které pomáhají posunout kariéru nebo podnikání žen o krok, nebo i pořádný kus. Vzájemná podpora a pomoc mezi ženami jsou velmi důležité a prospěch z ní mají obě strany, mentorka i mentee. Navíc ženy mezi sebou mohou navázat nová přátelství či obchodní vztahy.
Přisedne-li si Lucka k pěti mentoringovým stolům, má šanci vzdělat se v jednom dni v pěti různých tématech, které jí pomohou znovu nakopnout byznys. To už mění nejen pouze ten jeden den, ale možná i celý rok podnikání, jejího života.
A z jakých témat může vybírat? Například: Michaela Vágnerová, koučka a specialistka na CSR (korporátní společenskou odpovědnost) zvolila Hledání sebe v životních změnách.
“Alespoň jednou v životě to každý z nás prožije. Touhu utéct od všech starostí a hledat skutečnou podstatu a naplnění života. A co vlastně je tou podstatou a naplněním? Pro každého něco jiného. Vychází to z okolností, rodiny, zaměstnání nebo situace, ve které se momentálně nacházíme. Podstatné je najít rovnováhu a harmonii, nalézt sebe a odvahu a pustit se do životních změn. Obzvláště, pokud vnímáme, že nejsme zcela spokojené a že můžeme zúročit své kvality v jiném směru či oboru. Pokud stojíme na místě a neumíme se podívat z nadhledu a v širší perspektivě, pak je ten správný okamžik nalézt a využít průvodce/kouče. Právě ten nám může nabídnout onu perspektivu, pomůže nám nalézt naše skutečné touhy, přání a cíle, cestu k nim, a především odvahu na takovou cestu vykročit. Jak tedy správně bruslit životem, aniž bychom ztratily sebe sama, svou autenticitu?” Ptá se Michaela a dodává, že moc ráda toto téma prodiskutuje s návštěvnicemi svého mentoringové stolu.
Ostatní témata jsou jak z oblasti “tvrdých dovedností”, tak z oblasti těch “měkkých”. Mezi mentorky i letos patří mnoho významných manažerek a ředitelek z různých oblastní byznysu, ale i známých osobností. To, že Equal Pay Day podporují a mentorkami budou například Taťána Gregor Brzobohatá, Michaela Indráková z TV NOVA, Bára Nesvadbová, Tereza Zavadilová - šéfredaktorka deníku E15, Mirka Čejková nebo zpěvačka Markéta Fassati, je pro organizátorky velmi dobrým znamením, že se ženské ekonomické nezávislosti v ČR bude dařit lépe. Potvrzují se tak slova Lenky Šťastné, zakladatelky konference: “Když se ženy spojí, dokáží neuvěřitelné věci.” Můžete to zažít na vlastní kůži v sobotu 28. března. www.equalpayday.cz
